企业文化
战略发展
十三五总体发展方向是：绿色低碳 精细精致 两业并举 创造特色
理念——以创新理念驱动产业发展，提升管理品质为原则；
人才——以引进高端人才为驱动力，创建优秀科研团队为原则；
市场——以满足客户需求为己任，提供全面的产品解决方案为原则；
绿色——以保障安全、环境和谐为基�。⒄孤躺の颍�
文化——以员工幸福、企业兴旺相协调，推动企业文化建设。
QHSE管理体系
公司1996年通过了ISO9002-1994质量保证体系认证，2015年建立QHSE管理体系并通过认证。QHSE管理体系把“团结、求实、创新”的企业精神、“诚、信、责、效”的经营理念、“顾客满意、企业兴旺、员工幸福”的企业愿景融汇其中，宣贯学习QHSE管理体系相关标准，领导重视关心体系建设，把QHSE管理工作与实际工作相融合，通过培训提高各级人员素质，建立、完善考核机制关注运行绩效，坚持持续改进实现企业可持续发展。通过QHSE管理体系认证不是终点只是起点，只要通过领导和全体员工的共同努力，企业愿景一定会实现。
公司1996年通过了ISO9002-1994质量保证体系认证，2015年建立QHSE管理体系并通过认证。QHSE管理体系把“团结、求实、创新”的企业精神、“诚、信、责、效”的经营理念、“顾客满意、企业兴旺、员工幸福”的企业愿景融汇其中，宣贯学习QHSE管理体系相关标准，领导重视关心体系建设，把QHSE管理工作与实际工作相融合，通过培训提高各级人员素质，建立、完善考核机制关注运行绩效，坚持持续改进实现企业可持续发展。通过QHSE管理体系认证不是终点只是起点，只要通过领导和全体员工的共同努力，企业愿景一定会实现。
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质量方针:
质量方针：一流的质量 一流的服务 永恒的追求
环境方针：安全健康 绿色环保 守法增效
安全方针：以人为本 安全第一 预防为主 科学管理
职业健康方针：以人为本、预防为主、防治结合
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质量目标：
力争国际水平，保持国内领先，满足顾客需求。
产品出厂合格率达100%。
国家产品抽检合格率达100%。
顾客满意率90%以上。
安全环境目标：零伤害、零事故、零污染
职业健康目标：职业病受检率100%
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质量原则:
以顾客为关注焦点：
以确定满足顾客要求、法律法规要求及增强顾客满意为焦点。领导作用：
对质量、环境和职业健康安全管理体系的有效性承担责任。全员参与：
体系明确了各部门和各类人员的职责和权限，通过表彰、授权和培训提高能力，促使其更好地参与目标完成过程。过程方法：
建立体系运行的各个过程，为管理过程确定职责、权限和义务，确定资源约束条件，确保获得过程运行和改进的必要信息等，提髙关注关键过程和改进机会的能力，通过协调一致的过程体系，得到预期的结果。 -
质量原则：
改进：
改进对于公司保持当前的业绩水平，对其内、外部条件的变化做出反应并创造新的机会都是非常必要的。增强对调査和确定基本原因以及后续的预防和纠正措施的关注，提高对内外部的风险和机会的预测和反应能力。循证決策：
通过监视和测量公司绩效的关键指标，使相关人员能够获得所需的全部数据，使用适宜的方法对数据和信息进行分析和评价，对事实、证据和数据的分析可导致决策更加客观，因而更有信心。关系管理：
公司管理与所有相关方的关系，收集并与相关方共享信息、专业知识和资源，适当时，测量绩效向相关方报告，最大限度地发挥其在公司绩效方面的作用。
形象展示
